Привет! Добро пожаловать в наш блог
Получайте данные, тенденции и идеи прямо на свой почтовый ящик.
Все, что вам нужно знать о глобальной системе начисления заработной платы и управления персоналом, в одном месте.
Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на получение маркетинговых и коммерческих сообщений от компании Ontop. Мы будем собирать и/или обрабатывать личные данные, которые вы решите нам предоставить, в соответствии с нашими законными деловыми интересами и нашей Политикой конфиденциальности.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
How to Hire Developers for U.S. companies
Optimize your hiring process and build a strong development team with our expert guide.
Read post
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
नौकरी पर रखने की असली कीमत: व्यवसायों के लिए कर्मचारी खर्चों की गणना
नौकरी पर रखने की असली कीमत का पता लगाएं और जानें कि अपने व्यवसाय के लिए इन खर्चों की प्रभावी ढंग से गणना और प्रबंधन कैसे करें।
Read post
कर्मचारी लागत कैलकुलेटर: कुल मुआवजे का अनुमान लगाने के लिए एक उपकरण
कर्मचारी लागत कैलकुलेटर के साथ कुल कर्मचारी मुआवजे का अनुमान लगाने की प्रक्रिया को सरल बनाएं। जानें कि यह उपकरण व्यवसायों को अपने कार्यबल व्यय का अधिक कुशलता से आकलन और प्रबंधन करने में कैसे मदद कर सकता है।
Read post
कर्मचारी लागत को समझना: वेतन से परे गणना कैसे करें
कर्मचारी लागत वेतन से परे जाती है। इस मार्गदर्शिका में जानें कि उन्हें प्रभावी ढंग से कैसे गणना और प्रबंधित करें।
Read post
मनोबल बढ़ाने के लिए 5 रचनात्मक टीम निर्माण गतिविधियाँ
इन पाँच आकर्षक गतिविधियों के साथ टीम के मनोबल और सहयोग को बढ़ाएँ।
Read post
FTE के रहस्यों को सुलझाना: नियोक्ताओं और HR पेशेवरों के लिए एक मार्गदर्शिका
पूर्णकालिक समकक्ष (FTE) कार्यबल प्रबंधन में एक महत्वपूर्ण मीट्रिक है, लेकिन इसे समझना जटिल हो सकता है। यह मार्गदर्शिका FTE के रहस्यों को सुलझाता है, नियोक्ताओं और HR पेशेवरों के लिए स्पष्टता प्रदान करता है।
Read post
विदाई को शालीनता से: कर्मचारी की भलाई को प्राथमिकता देने वाली ऑफबोर्डिंग रणनीतियाँ
इन रणनीतियों का उपयोग करके ऑफबोर्डिंग प्रक्रिया को अनुग्रह और करुणा के साथ नेविगेट करें जो कर्मचारी की भलाई को प्राथमिकता देती हैं। सुनिश्चित करें कि प्रस्थान करने वाले कर्मचारी सकारात्मक शर्तों पर छोड़ देते हैं, मनोबल और कंपनी की प्रतिष्ठा को संरक्षित करते हैं।
Read post
Как управлять удаленным бизнесом
Наше полезное руководство по найму иностранных работников подскажет вам, как лучше всего завоевать новых глобальных талантов.
Получить электронную книгу
