成为一家全球性公司是什么感觉

Ontop扩展其边界并在超过150个国家运营。 

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Ontop 拥有最广泛的国际选项供您选择优质员工，这解释了为什么该公司在如此短的时间内获得了大量关注。得益于他们的90多名本地专家，他们已经与来自150多个国家的人合作并雇佣了他们。远程工作、雇佣和管理一个具有超高标准和资质的国际团队，确实是一场革命。

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无需设立实体即可海外雇佣

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Ontop是一家国际知名公司，将海外人才招聘提升到一个新的水平。该公司在全球拥有超过700个客户，显然他们非常专业。让我们来了解更多关于招聘过程、EOR的含义以及与承包商的区别。

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管理远程全球团队

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在Ontop，他们提供一个管理全球远程团队的平台，使国际支付变得容易，同时让公司更快地雇佣远程员工。通常需要几周或几个月的本地招聘，Ontop只需6天就能雇佣国际人才。

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众所周知，Ontop 是全球增长最快的初创公司之一，总是领先市场一步。它付出了很多努力来保持竞争优势。公司最重要的方面之一是他们能够组建一支拥有最佳国际人才的全球团队。无需花费所有的时间和预算，与他们合作实际上可以节省资金。

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Ontop为候选人提供多种形式的就业机会，并在符合当地法规的情况下提供具有竞争力的金融合规福利。

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在全球范围内雇佣EOR和承包商

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通过Ontop雇用全职员工（EOR），可以在拉丁美洲的15多个国家完成。他们还在全球范围内不断扩展！他们不断在亚洲、非洲和欧洲开拓新市场。别担心，你可以在超过150个国家雇用合同工，他们会为你提供支持。

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多样性

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Ontop 是一家自豪的跨国公司，并且以拥有多元化的团队而自豪。无论你来自哪里，你的种族、肤色、宗教或性取向是什么，我们都拥抱并欢迎每一位人才，并相信多样性只会带来积极的方面、新的视角、不同的想法、互补的思维方式。每天都是一个学习的过程，我们喜欢这样！

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