Por qué las empresas estadounidenses deberían estar al tanto de la economía en LatAm

En el mundo cada vez más interconectado y globalizado de hoy, es de suma importancia que las empresas estadounidenses amplíen proactivamente sus horizontes y busquen activamente nuevos mercados más allá de sus fronteras nacionales. Una región que presenta una abundancia de oportunidades de crecimiento y expansión es América Latina (LatAm). Esta vibrante y dinámica región está llena de potencial no explotado esperando ser aprovechado.

Sin embargo, para navegar y prosperar con éxito en este mercado, es crucial que las empresas estadounidenses posean una comprensión integral del complejo panorama económico y sus implicaciones multifacéticas. Con eso en mente, esta publicación informativa del blog tiene como objetivo profundizar en el tema destacando tres razones clave por las que las empresas estadounidenses deben priorizar la obtención de una comprensión matizada de la economía de América Latina.

‍

Devaluaciones del dólar frente a la moneda local

Una de las principales razones por las que las empresas de EE. UU. deben mantener un ojo atento en la economía de LatAm es la fluctuación de las monedas locales frente al dólar estadounidense. Las devaluaciones de moneda pueden afectar significativamente las operaciones comerciales y la rentabilidad. Sin embargo, estas fluctuaciones de moneda también presentan una oportunidad para que las empresas de EE. UU. ahorren costos al establecer un equipo en LatAm. Cuando la moneda local se devalúa frente al dólar, se vuelve más rentable para las empresas de EE. UU. contratar talento de países de LatAm. Al construir un equipo en LatAm, las empresas de EE. UU. pueden aprovechar los menores costos laborales mientras acceden a un grupo de profesionales altamente calificados. Esto les permite reducir los costos de producción, lo que finalmente conduce a posibles ahorros y una mayor competitividad en el mercado.

‍

Una oportunidad para contratar talento de LatAm

La economía en América Latina (LatAm) presenta a las empresas estadounidenses una oportunidad excepcional e inigualable para aprovechar una vasta reserva de profesionales altamente capacitados y talentosos. La región cuenta con una diversa y abundante reserva de talento en diversas industrias, abarcando campos como la tecnología, la ingeniería, las finanzas y muchos más.

Además, con el rápido avance del trabajo remoto y la conectividad digital, las empresas estadounidenses ahora tienen la ventaja de reclutar, contratar y colaborar fácilmente con talento de LatAm, independientemente de las barreras geográficas. Este movimiento estratégico no solo otorga a las empresas estadounidenses acceso a habilidades y conocimientos especializados, sino que también les ofrece soluciones rentables y eficientes para sus necesidades comerciales. Al aprovechar el inmenso conocimiento y experiencia de los profesionales de LatAm, las empresas estadounidenses pueden mejorar significativamente su competitividad y establecer una posición más fuerte en el mercado global en constante evolución.

‍

Los 5 principales países de LatAm para contratar trabajadores internacionales

json

‍

• Argentina: Argentina ha experimentado una devaluación significativa de su moneda, lo que hace que sea más rentable para las empresas estadounidenses contratar talento de este país. La reserva de talento en Argentina es vasta, con profesionales altamente calificados deseosos de oportunidades para trabajar para empresas estadounidenses.

‍

• Brasil: Brasil también ha enfrentado una devaluación de la moneda, creando una situación ventajosa para las empresas estadounidenses que buscan contratar talento de este país. El grupo de talentos en Brasil es extenso, ofreciendo una amplia gama de trabajadores calificados listos para contribuir a las empresas estadounidenses.

‍

• Colombia: Con la devaluación de la moneda en Colombia, las empresas estadounidenses pueden aprovechar las oportunidades de contratación rentables. La reserva de talento en Colombia es conocida por su diversidad y experiencia, proporcionando a las empresas estadounidenses acceso a profesionales calificados en varios campos.

‍‍

• Chile: La devaluación de la moneda en Chile ha hecho que sea más asequible para las empresas estadounidenses contratar talento de este país. La reserva de talento en Chile es abundante, ofreciendo una amplia gama de trabajadores calificados que están ansiosos por trabajar para empresas estadounidenses.

‍

• Paraguay: Paraguay ha experimentado una devaluación significativa de su moneda, creando condiciones favorables para que las empresas estadounidenses contraten talento a tarifas competitivas. La reserva de talento en Paraguay está llena de profesionales capacitados que están listos para contribuir con su experiencia a las empresas estadounidenses.

‍

Cómo pagar a los trabajadores de LatAm con Ontop

Para facilitar los procesos de pago sin problemas para las empresas estadounidenses que contratan trabajadores de América Latina, plataformas como Ontop ofrecen una solución global de gestión de nómina. Ontop proporciona a las empresas una plataforma fácil y conforme para pagar a su fuerza laboral internacional. Con Ontop, las empresas estadounidenses pueden simplificar los procesos de nómina, garantizar cálculos precisos de impuestos y cumplir con las regulaciones locales. Al aprovechar los servicios de Ontop, las empresas estadounidenses pueden centrarse en sus actividades comerciales principales y dejar las complejidades de la gestión de nómina internacional a los expertos.

‍

Conclusión

A medida que las empresas estadounidenses exploran oportunidades en América Latina, es esencial estar al tanto de la economía en la región. Las devaluaciones de la moneda, el acceso al talento y la contratación estratégica de países específicos de LatAm son factores que pueden influir en el éxito empresarial. Al mantenerse informadas y utilizar plataformas como Ontop para la gestión de nóminas internacionales, las empresas estadounidenses pueden navegar los desafíos y aprovechar el inmenso potencial del mercado de LatAm.

‍