अपने कर्मचारियों को अपनी उंगलियों से फिसलने से कैसे रोकें

‍पूरी दुनिया में बिना किसी इकाई को खोले पूर्णकालिक कर्मचारियों (EOR) को नियुक्त करें

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नमस्ते! हम आपको वैश्विक भर्ती के लिए हमारे EOR विधि के बारे में अधिक बताने के लिए बहुत उत्साहित हैं। यह हमेशा अच्छा होता है कि आप उस निर्णय के साथ आने वाले लाभों और सुविधाओं के बारे में लिखें जो आप ले सकते हैं। तो चलिए सीधे मुद्दे पर आते हैं और उन अद्भुत लाभों के बारे में बात करते हैं जो कर्मचारी पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में प्राप्त कर सकते हैं।

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किसी विदेशी देश से पूर्णकालिक कर्मचारियों को कानूनी रूप से नियुक्त करने के लिए नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड (EOR) विकल्प का चयन करना आपकी कंपनी को कानूनी संस्थाएं स्थापित किए बिना सक्षम बनाता है। हमें विश्वास है कि यह व्यापार विस्तार की दिशा में पहला कदम है। EOR विकल्प उन कंपनियों के लिए आदर्श है जो किसी बाजार में अपनी प्रतिबद्धता शुरू कर रही हैं, जिनके पास दीर्घकालिक कार्य समझौता है और जिनके पास व्यापक वैश्विक विस्तार बजट नहीं है। Ontop के साथ, आपकी कंपनी सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान करने में सक्षम होगी, बिना कानूनी इकाई खोले और सर्वश्रेष्ठ अंतरराष्ट्रीय प्रतिभाओं के साथ। 

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ऑनटॉप अब एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रसिद्ध कंपनी है जो विदेशी प्रतिभा को काम पर रखने को अगले स्तर तक ले जाती है। हुर्रे! क्या आपकी कंपनी पैसे बचाना चाहती है? ऑनटॉप पर छोड़ दें, हम आपकी देखभाल करेंगे। जैसा कि आप पहले से ही जानते हैं, हम बाधाओं में विश्वास नहीं करते। हम हमेशा किसी भी समस्या का समाधान खोजने का लक्ष्य रखते हैं, हमारे विशेषज्ञों की टीम मेहनत से काम कर रही है। पुनर्नवीनकरण हमारी चीज़ है। अब कोई सामान्य भर्ती प्रक्रियाएँ नहीं। आइए दुनिया की सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को लाएं जो आपके बजट और एजेंडा दोनों में फिट बैठती हो। 

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कर्मचारी प्रतिधारण

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कंपनियों को पेश किए गए EOR विकल्प के साथ, अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा को बनाए रखने की अधिक संभावना है। क्यों, आप पूछते हैं? क्योंकि हमारी साझेदारी के साथ, कंपनी प्रतिस्पर्धी मुआवजे के अलावा उत्कृष्ट लाभ प्रदान करने में सक्षम है। Ontop मानता है कि हर कर्मचारी सर्वश्रेष्ठ का हकदार है। हम विशेष, विश्व-स्तरीय लाभ और साझेदारियाँ प्रदान करते हैं जो कंपनियों को अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों को अनूठी शर्तें और लाभ प्रदान करने की अनुमति देती हैं। अन्य लाभों में शामिल हैं: दिशा, प्रदर्शन समीक्षा और दिन-प्रतिदिन के संचालन का नियंत्रण।

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ऑनटॉप के साथ, कंपनियां अंतरराष्ट्रीय बाजारों में तेजी से वृद्धि कर सकती हैं जबकि उनके कर्मचारियों की देखभाल की जाती है। वह सारा प्रयास बॉट्स के साथ नहीं होगा। हमें यह घोषणा करते हुए बहुत गर्व हो रहा है कि कर्मचारियों को एक कंसीयज असाइन किया जाता है जो एक-पर-एक सहायता प्रदान करता है और उनके ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया का ध्यान रखता है। कर्मचारी अपनी व्यक्तिगत जानकारी और अपने नए रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए आवश्यक सभी दस्तावेज़ प्रदान करते हैं, और ऑनटॉप बाकी का ध्यान रखता है। इसलिए कंपनियां विदेशों में एक कर्मचारी के साथ काम कर सकती हैं या किसी नए बाजार में पहले से भी तेजी से विस्तार कर सकती हैं – अपनी वैश्विक टीम का प्रबंधन करने के लिए हर देश में एक इकाई खोलने की आवश्यकता नहीं है।

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भर्ती प्रक्रिया

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ऑनटॉप एक ऐसा प्लेटफॉर्म है जिसे पहले समझना जटिल लग सकता है। सरल शब्दों में, हमारा मुख्य कार्य दूरस्थ टीमों का प्रबंधन करना है। हमारा उद्देश्य योग्य, विदेशी टीमों का निर्माण करना और उनकी भुगतान प्रक्रियाओं को आसान बनाना है। 

महत्वपूर्ण:

इसके अतिरिक्त, Ontop कंपनियों को उच्च-गुणवत्ता, पूर्ण-कालिक कार्यकर्ता सेवाओं को तेजी से किराए पर लेने की अनुमति देता है। सामान्य कंपनियों को स्थानीय टीमों को किराए पर लेने में आमतौर पर हफ्तों या यहां तक कि महीनों का समय लगता है। Ontop के साथ कंपनियां केवल छह दिनों में दुनिया के किसी भी कोने से अंतरराष्ट्रीय स्तर पर योग्य लोगों के साथ काम कर सकती हैं, चुने गए देश पर निर्भर करता है। 

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हम वर्षों के दौरान की गई सभी गलतियों और सीखने के कारण प्रतिस्पर्धा से आगे हैं। Ontop ने गर्व से 150 से अधिक देशों से कर्मचारियों को नियुक्त किया है और हमारे लिए 90 से अधिक स्थानीय विशेषज्ञ काम कर रहे हैं। कंपनियां हमारे साथ नियुक्ति करके समय और पैसे की बचत करती हैं। 

महत्वपूर्ण:

कैसे सुविधाएँ और लाभ दूरस्थ कर्मचारियों को प्रेरित करते हैं

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जब कोई नौकरी के लिए आवेदन करता है, तो लाभ और सुविधाएं हमेशा उनके दिमाग में रहती हैं। ये सुविधाएं न केवल नौकरी स्वीकार करने के लिए बल्कि उसमें बने रहने के लिए भी आवश्यक हैं। केवल एक अच्छी वेतन राशि की पेशकश करना पर्याप्त नहीं है। सौभाग्य से, Ontop विभिन्न श्रेणियों में विभिन्न अतिरिक्त लाभ प्रदान करता है ताकि कंपनियां जब एक साथ यात्रा बनाने का निर्णय लें, तो वे पूर्णकालिक कर्मचारियों को पेश कर सकें।

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कर्मचारी के दैनिक जीवन के लिए लाभ

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ऑनटॉप कई लाभ और सुविधाएं प्रदान करता है। इन लाभों में लगभग सब कुछ शामिल है, जिसमें भोजन, भोजन, सुपरमार्केट में खरीदारी, परिवहन, खेल और ऐप्स, संस्कृति, वेलनेस और शिक्षा शामिल हैं। अब यह बहुत सारी सुविधाएं हैं!

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Ontop अपने कर्मचारियों को जो सबसे मूल्यवान संपत्ति प्रदान करता है वह है स्वास्थ्य बीमा। हमने पूर्णकालिक, दूरस्थ कर्मचारियों की आवश्यकताओं के लिए विशेष रूप से तैयार चार योजनाएँ बनाने के लिए स्वास्थ्य बीमा में एक वैश्विक नेता के साथ साझेदारी की है। इसका मतलब है कि न केवल उनके निवास देश में, बल्कि विदेश यात्रा के दौरान भी कवरेज। योजनाओं में उनके Ontop कंसीयर्ज के माध्यम से डिजिटल सहायता और भावनात्मक समर्थन के लिए एक केंद्र शामिल है। 

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WeWork सहकर्मी स्थानों पर छूट का उल्लेख नहीं करना, जिसमें डेस्क और कुर्सियों के साथ कार्यक्षेत्र, कॉफी, पानी, चाय, दूध, बीयर और भंडारण स्थान के साथ रसोई, सम्मेलन और बैठक कक्ष, आपके आगंतुकों और पैकेजों के लिए स्वागत कक्ष, 24/7 प्रवेश और दुनिया भर में 800 से अधिक WeWork स्थानों तक पहुंच शामिल है। सोच रहे हैं कि काम पर कैसे जाएं? यह आसान है। हम Uber और Lime पर भी छूट प्रदान करते हैं।

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ऑनटॉप वैश्विक बाधाओं में विश्वास नहीं करता।
वे उन्हें पार कर जाते हैं।

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पूर्णकालिक, वैश्विक प्रतिभा को नियुक्त करना कठिन लग सकता है। वास्तव में, यह हो सकता है। Ontop एक कंपनी के रूप में नौकरशाही में क्रांति लाने के लिए आया था जो समय बर्बाद करने से नफरत करती है। कंपनी का रहस्य विशेषज्ञों को इकट्ठा करना है ताकि उन विदेशी देशों में पूर्णकालिक कर्मचारियों को नियुक्त किया जा सके जहां एक कंपनी को आमतौर पर एक स्थानीय इकाई खोलनी होती है। 

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इसमें बहुत समय लगता है, बहुत पैसा खर्च होता है और कंपनियों को प्रत्येक देश में स्थायी प्रशासन की आवश्यकता होती है। स्थानीय लाभ, भुगतान, कर और कानूनी अवधारणाओं से परामर्श करने की आवश्यकता का उल्लेख नहीं करना। इसके अलावा, यदि कंपनियां स्थानीय कानूनों का सही ढंग से पालन नहीं करती हैं तो वे मुसीबत में पड़ सकती हैं। ओंटॉप स्थानीय कानूनों, भुगतानों और मानव संसाधन प्रशासन के अनुपालन को बनाए रखते हुए पूरे स्थानीय भर्ती प्रक्रिया का ध्यान रखता है। 

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मानव से मानव

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ऑनटॉप के पास सभी कागजी कार्यों को प्रबंधित करने के लिए एक टीम है। उनके सेवा 24/7 उपलब्ध है, इसलिए सवालों की चिंता न करें। हमारा सारा कठिन परिश्रम ग्राहक के अनुभव और समाधान पर केंद्रित है, और प्लेटफ़ॉर्म कंपनी की चिंताओं में सबसे कम है। ऑनटॉप के पास विशेषज्ञों की एक टीम है जो कंपनियों को उनकी संबंधित टीमों के पेरोल को संभालने और उन्हें उनके देश की मुद्रा में भुगतान करने में मदद करती है। इसमें बस एक क्लिक लगता है।

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कंपनियों के पास भर्ती प्रक्रिया और कौन से कदम उठाने हैं, इस बारे में कई सवाल होते हैं। 

ऑनटॉप के साथ, कंपनियां विदेशी श्रमिकों के साथ सामान्य से कहीं तेजी से काम कर सकती हैं। 
हम केवल कुछ दिनों में ही क्यों न भर्ती करें जब हमें महीनों बर्बाद करने की जरूरत नहीं है? 

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यह कैसे संभव है? Ontop जितनी जल्दी और दृढ़ता से संभव हो कानूनी इकाई स्थापित करता है बिना किसी गलती के। उन्हें अन्य कंपनियों से अलग क्या बनाता है यह है कि वे बुलेटप्रूफ अनुबंध प्रदान करते हैं, जो स्थानीय कानूनों के अनुरूप रोजगार अनुबंध सेकंडों में बनाते हैं और किसी भी व्यवसाय को अनावश्यक जोखिम से बचाते हैं।

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देश में अनुपालन के बारे में तनाव न लें। Ontop सभी कर, परमिट और अनुपालन दस्तावेज़ एकत्र करता है जो यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक हैं कि पूर्णकालिक कर्मचारी दुनिया के किसी भी क्षेत्र में अनुपालन के साथ काम करने के लिए पूरी तरह से तैयार हैं। 

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