Avez-vous déjà entendu parler des avantages de l'EOR ?

Voulez-vous que votre entreprise dispose des meilleurs talents tout en embauchant de manière rentable ?

‍

Ontop est une entreprise reconnue internationalement qui porte l'embauche de talents étrangers à un niveau supérieur. Nous avons plus de 700 clients dans le monde entier, donc nous savons ce qui fonctionne. Apprenons-en plus sur le processus de recrutement et ce que signifient les services d'employeur de référence.

Un Employeur de Référence (EOR) agit en tant qu'employeur légal d'un travailleur dans un certain pays. En tant que tel, dans le service EOR, Ontop est l'Employeur de Référence qui s'occupe de tous les aspects de conformité de l'emploi, y compris la paie, les impôts, les avantages statutaires, les contrats de travail et plus encore.

Startup pour la Gestion des Équipes à Distance

‍

Ontop est une plateforme qui peut sembler complexe à comprendre. En termes simples, elle est utilisée pour gérer des équipes à distance. L'accent est mis sur la constitution d'équipes internationales qualifiées tout en facilitant les paiements. De plus, Ontop permet aux entreprises d'embaucher des services Ontop ou des travailleurs à distance, en fonction du modèle commercial choisi qui correspond au profil de leurs travailleurs avec facilité et rapidité.

Les entreprises traditionnelles prennent généralement des semaines voire des mois pour embaucher des équipes locales. Pouvez-vous imaginer le temps qu'il leur faut pour embaucher à l'international ? La bonne nouvelle est qu'Ontop peut embaucher des travailleurs qualifiés de presque partout dans le monde en seulement SIX jours.

Ontop est en avance sur la concurrence. Notre équipe est composée de plus de 150 nationalités et comprend plus de 90 experts locaux travaillant à simplifier ces processus. En n'ayant pas à consacrer tout leur temps et leur budget au recrutement, les entreprises économisent en fait de l'argent en utilisant Ontop.

Ontop offre des avantages et une compensation compétitifs en conformité avec les réglementations locales.

Nous nous adaptons à vos besoins

‍

Avec l'expertise et la technologie d'Ontop, nous offrons tout ce dont votre équipe a besoin avec un contact humanisé. Ontop s'assure que vous êtes couvert et soutenu en termes de collecte de tous les documents fiscaux, juridiques et de licence dont vous avez besoin pour que votre personnel travaille à distance depuis leur lieu de résidence. Nous vous aidons également à maintenir la conformité avec toutes les réglementations.

EOR est le meilleur choix pour votre entreprise dans les situations suivantes :

• L'entreprise s'engage sur un nouveau marché.
• Recherche des accords de travail à long terme.
• Ne dispose pas d'un budget d'expansion mondiale important.
• Attend l'ouverture d'une entité légale.
• Les employés à temps plein vous donneront plus de liberté pour gérer.

‍

Avantages d'avoir votre propre entité par rapport à travailler avec Ontop

json

‍

S'il existe une méthode rentable qui en vaut vraiment la peine, c'est bien l'EOR !
Avoir Ontop à vos côtés vous permettra d'économiser une grande partie de votre budget dès le début. Par exemple : l'enregistrement et la mise en place d'une entité vous coûteraient généralement jusqu'à 10 000 $ et six mois d'engagement. Avec Ontop à vos côtés, ce délai est réduit à seulement 3 jours pour embaucher vos employés.

Sans les coûts d'Ontop :
Établir des contrats/enregistrements d'emploi : 10k $ - 50k $
Ouverture d'un compte bancaire étranger : 5k $ ou plus
Contrat avec un fournisseur de paie étranger : un minimum de 2k $.

La liste continue.

Conserver les conseillers juridiques & financiers coûte à votre entreprise de 3k à 15k par occurrence
Coûts annuels continus de fiscalité/audit/réglementation de 3k à 10k par an

Chez Ontop, vous et votre entreprise serez couverts pour le prix abordable à partir de 399 $ par employé, par mois.

json

‍

json

Examinez bien les avantages derrière ces coûts

Embaucher des employés à distance peut sembler décourageant, et en fait, cela peut l'être. Mais Ontop est arrivé pour révolutionner la bureaucratie des entreprises qui déteste perdre du temps. Le secret d'Ontop est de rassembler des experts pour embaucher des employés dans des pays étrangers où vous devriez normalement ouvrir une entité locale.

Embaucher des entités locales coûte beaucoup d'argent et vous oblige à avoir une équipe d'administration permanente. Sans parler de devoir consulter les avantages locaux, les paiements, les taxes et les concepts juridiques. De plus, votre entreprise peut avoir des problèmes si elle ne se conforme pas aux lois locales.

Chez Ontop, nous nous occupons de l'ensemble du processus d'embauche locale, y compris le respect des lois, les paiements et l'administration des ressources humaines. Nous nous chargeons de toute la bureaucratie pendant que votre employé est intégré. Ontop compte plus de 150 employés de différentes nationalités répartis dans le monde entier.