Разблокируйте глобальные таланты: 5 неотразимых преимуществ найма лучших удаленных работников
В современном связанном мире стало легче привлекать таланты со всего мира. Концепция удаленной работы набирает популярность, и компании все чаще признают ее многочисленные преимущества. От повышения производительности и эффективности до экономии средств, наем удаленных сотрудников может быть разумным шагом для бизнеса любого размера — не только для стартапов.
Так что если вы ищете преимущество в своей стратегии найма, не выходя за рамки бюджета, почему бы не рассмотреть, что могут предложить удаленные работники? В этом посте в блоге мы рассмотрим пять ключевых преимуществ включения распределенной рабочей силы в любую B2B организацию или модель стартапа.
1) Доступ к мировым талантам
Во-первых, давайте поговорим о, пожалуй, самом большом преимуществе: доступе к мировым талантам.
Без ограничения географических границ, у компаний теперь есть гораздо более широкий выбор квалифицированных работников.
Перейдя на удаленную работу, компании могут получить доступ к гораздо большему пулу талантов за пределами своего местного региона. Это может быть особенно полезно для поиска специализированных навыков или выхода на уникальные рынки, такие как ЛАТАМ и Азия.
Когда дело касается удаленной работы, границ не существует. Это означает, что вы можете нанимать лучших фрилансеров или подрядчиков из любой точки мира и при этом сохранять конкурентное преимущество. Например, инженер, специализирующийся на искусственном интеллекте, может жить в Бразилии и работать на компанию, базирующуюся в Нью-Йорке.
Как это круто?
2) Снижение затрат
Мы не можем говорить о удаленном найме, не упомянув о значительной экономии средств.
С финансовой точки зрения удаленная работа также может быть полезной, так как она устраняет накладные расходы, связанные с поддержанием физического офисного пространства, такие как аренда, коммунальные услуги, мебель и т.д.
Скажем так... Отказ от офиса в пользу удаленных работников — это беспроигрышный вариант; компании экономят на льготах и расходах на рабочее пространство, а работники могут наслаждаться всеми этими надоедливыми налогами, не выходя из дома. Плюс, никто не имеет такой маленькой кабинки, что утром трудно ее найти!
Вдобавок ко всему, политика работы из любого места предоставляет бизнесу более экономичные варианты управления проектами и командами. С возможностью нанимать квалифицированных специалистов из любой точки мира, компании могут получить больше выгоды, используя различные кадровые ресурсы по доступной цене.
3) Более высокая производительность
Найм удаленных сотрудников позволяет компаниям повысить производительность и эффективность. Вот как:
Работа из любого места - будь то дома, в кафе или на пляже - доказано, что увеличивает мотивацию и удовлетворенность работой.
На самом деле, исследования показали, что удаленные сотрудники на 35% - 40% продуктивнее своих коллег, работающих в офисе.
Все это приводит к экспоненциальному росту производительности, что может быть значительным преимуществом для любого бизнеса, стремящегося получить преимущество в своей стратегии найма.
Попрощайтесь с перерасходом и скажите привет высокой продуктивности: работа удаленно с талантливыми фрилансерами дает владельцам бизнеса лучшее из обоих миров!
С онлайн-платформами, предоставляющими легкий доступ к первоклассным профессионалам по разумным ценам, компании теперь могут пожинать плоды, не разоряя свои бюджеты. Так что если вы ищете более высокую производительность при меньших затратах - пора исследовать, что может предложить удаленная работа!
4) Повышенная гибкость
Найм удаленных сотрудников может быть отличным способом повысить гибкость и адаптивность вашей организации. С правильной стратегией найма вы можете получить доступ к международным талантам, не проходя через сложности найма и оплаты работников или создания юридического лица за рубежом.
Использование экономики работы из любого места позволяет вам выполнять больше работы быстрее, масштабировать и уменьшать объемы по мере необходимости, а также быстро адаптировать свою рабочую силу к изменяющимся требованиям.
Если вы хотите воспользоваться преимуществами ведения удаленного бизнеса, но не знаете, как сделать первый шаг? Запишитесь на демонстрацию с Ontop и узнайте, как мы упрощаем управление удаленными подрядчиками!
Достижение повышенной гибкости в вашей команде зависит от наличия правильных игроков. А с глобальными талантами и подрядчиками вы можете получить лучшее из обоих миров: гибкую команду, которая работает быстрее и умнее, чем когда-либо прежде!
5) Минимизируйте свой экологический след
Выполнять свою роль в защите окружающей среды не обязательно должно быть скучно. Благодаря удаленной работе, вы можете сократить выбросы и при этом оставаться продуктивными! Да, вы не ослышались.
Удаленный найм означает, что никому не нужно покидать свои дома или переезжать - и нет необходимости в офисном пространстве. (представьте себе все деньги, сэкономленные на электричестве и канцелярских принадлежностях!).
Плюс, многие люди, которые заинтересованы в удаленной работе, уже оснащены надежным интернет-соединением и рабочим местом дома, что экономит вам еще больше денег и ресурсов!
Лучше всего? Вы все еще можете наслаждаться повышением производительности, заботясь о нашей планете.
Заключительные мысли
Наем удаленных сотрудников дает бизнесу доступ к глобальному пулу талантов, позволяя привлекать специалистов высшего уровня независимо от их местоположения.
Это упрощает поиск подходящего человека для работы и гарантирует, что у них будет кто-то с нужными навыками и опытом для заполнения их открытых вакансий.
Кроме того, удаленный найм может привести к повышению удовлетворенности работой среди сотрудников, так как они могут работать в комфортной обстановке, не тратя время на дорогу и не сталкиваясь с офисной политикой; это также может привести к повышению уровня производительности и эффективности.
Более того, разница в часовых поясах больше не является проблемой при работе с распределенными командами; это позволяет компаниям назначать задачи независимо, поддерживая оптимальный рабочий процесс в течение дня, без необходимости нахождения всех в одном физическом пространстве одновременно. Все эти факторы делают рассмотрение найма удаленных сотрудников более привлекательным для владельцев бизнеса!
Нужна помощь в найме удаленных сотрудников? Позвольте нам показать вам, как быстрее адаптировать таланты, чем когда-либо прежде. Запишитесь на 30-минутную бесплатную консультацию с нашей командой экспертов и узнайте, как упростить сложности удалённого онбординга!
*Ontop может собирать ваши персональные данные и/или информацию, которую вы решите предоставить нам через любые доступные каналы, в наших законных деловых интересах, в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности.
